Florian FRANCOISE, étudiant à SUPINFO Caen depuis 2009, est depuis novembre dernier en contrat pro dans la société FCI Informatique, filiale du Groupe ALTICAP.

Stagiaire dans plusieurs entreprises entre 2010 et 2012, il a opté pour le contrat pro, nous avons voulu savoir pourquoi il avait choisi un contrat pro et et ce qu’il en pensait avec 6 mois de recul.

 Qu’est ce qui t’a motivé à signer un contrat de professionnalisation pour tes 2 dernières années à SUPINFO ?

• L’intérêt des missions  proposées au sein de l’entreprise d’accueil
• L’adéquation entre mes centres d’intérêt professionnels et  le cœur d’activité de l’entreprise.
• Les avantages financiers liés au contrat de professionnalisation
• La perspective d’une première expérience professionnelle.

Quelle a été ta démarche ?

La démarche initiale a été celle d’un stage d’été, et  le premier contact fut un entretien dans cette recherche. Après accord j’ai réalisé mon stage de 4 mois dans l’entreprise, et au fur et à mesure, est née avec mon maître de stage l’idée de ce contrat de professionnalisation, compte tenu de mon insertion dans l’équipe et de la charge de travail croissante de l’entreprise. L’idée a donc été soumise à la direction qui a donné suite.

Quels intérêts vois-tu en termes d’intégration dans l’équipe/stagiaire, de missions confiées… ?

Les mois de stage qui ont précédé le contrat pro m’ont permis de m’intégrer assez facilement dans l’entreprise qui développe un esprit d’équipe à tous les niveaux. J’étais donc déjà habitué au fonctionnement, à la communication, aux niveaux de responsabilités de l’entreprise. Les missions qui me sont confiées sont clairement définies, et j’ai des interlocuteurs précis à qui je rends des comptes. J’ai des preuves à faire et j’ai la sensation que l’on me fait confiance.

Les entreprises recherchent des informaticiens mais ont du mal à recruter, penses-tu que le contrat pro soit une bonne solution pour fidéliser un jeune ?

Il est évident que je me sens redevable auprès de cette entreprise qui  m’a fait confiance et s’est engagée pour m’aider à terminer mon cycle d’études. La façon dont elle a « investi » sur moi m’amène à m’investir à mon tour pour essayer  de lui assurer un « retour sur investissement ». Je me sens désormais partie prenante de l’entreprise et de sa réussite car, hormis le temps de présence, je suis considéré comme un salarié classique.

Penses-tu que le fait d’avoir fini tes 2 dernières années de formation en contrat pro va te donner un plus sur ton cv ?

Indéniablement, l’expérience professionnelle que représente ce contrat est un « plus » sur un C.V. Les entreprises veulent certes des jeunes formés, mais elles demandent également très souvent une première expérience. Le contrat pro a l’avantage de procurer ces deux atouts. Par ailleurs il s’agit en l’occurrence d’une entreprise  représentative sur le marché, ce qui est un atout supplémentaire. Connaissant désormais un peu mieux le fonctionnement d’une entreprise, je pense également pouvoir m’adapter aux demandes  de ce secteur avec plus d’efficacité.

Si c’était à refaire, le ferais-tu ?

Sans aucune hésitation !

Quels conseils peux-tu donner à un étudiant qui hésite à s’engager vis-à-vis d’une entreprise sur le long terme ?

Le premier conseil serait de faire un stage préalable  pour être sûr qu’il y ait compatibilité entre ses attentes, ses qualités, et les besoins  de l’entreprise.

Le second est de ne pas trop s’éloigner du campus et/ou du domicile, car les différents trajets hebdomadaires peuvent devenir pesants, et demandent une organisation rigoureuse et une bonne gestion du temps. Il ne faut pas oublier que l’on est  salarié et en formation.

Le troisième est de bien se poser la question du, ou des semestres à l’étranger, car la signature d’un contrat pro engage pour la fin des études et ne permet pas l’externalisation.

Une fois ces réflexions faites, tout le reste ne présente que des avantages !

L’édition 4L Trophy 2013 a remporté une fois de plus un vif succès avec ses équipages d’étudiants, partant pour un Raid de 6000 kms dans un but humanitaire.

Un étudiant de SUPINFO Caen y était et nous fait part de son ressenti à l’issue de cette expérience.

Alexis FRANCOIS, étudiant en 3^ème année de Supinfo Caen, est parti, accompagné d’un ami pour ce Raid exceptionnel pour un étudiant. Il nous livre son expérience

Quelle motivation t’a poussée à participer au 4L Trophy ? L’envie de partir à l’aventure, de découvrir de nouveaux paysages, de rouler dans le désert en 4L !

Tu as participé avec qui ? J’ai participé au raid avec un de mes amis, Marin qui est en bac pro mécanique auto, ça aide pour préparer la voiture !

Vous étiez combien au départ et quel parcours avez-vous réalisé ? Nous étions 1450 au départ, répartis sur deux villages départ : Poitiers et St Jean de Luz. En ce qui nous concerne, nous sommes partis de Poitiers, direction Algésiras (port au sud de l’Espagne) en passant par Bayonne, Séville. Ensuite on a pris le bateau vers le Maroc et on est descendu jusqu’à Boulajoul. Boulajoul se situe à environ 1500 m d’altitude, il faisait bien froid, avec pas mal de vent. On a rejoint Merzouga le lendemain, en empruntant les premières pistes ! Premières galères dans le sable mou.

Les deux jours suivants nous avons effectué deux boucles d’une centaine de km chacune sur les pistes et divers oueds. Nous sommes donc restés trois nuits au même bivouac.

Enfin la dernière étape était entre Merzouga et Ouarzazate. Malheureusement à cause d’un alternateur défectueux nous avons dû y renoncer et prendre la route pour rejoindre Ouarzazate. Le lendemain, le raid était fini, nous avons roulé jusqu’à Marrakech pour la cérémonie de clôture.

Puis retour en France 3 jours plus tard.

Avez-vous connu des incidents ? Nous avons eu un problème mécanique avant la dernière étape, ce qui nous a empêchés d’y participer car on avait perdu trop de temps à réparer.

Quelle ambiance y avait-il ? Il y avait une super bonne ambiance le soir aux bivouacs, on n’a pas beaucoup dormi durant ces deux semaines, mais c’est ça aussi le 4L Trophy !

Avez-vous rencontré des populations locales, comment ça s’est passé, quels sont les échanges et qu’en avez-vous retenu ou ressenti ? On a rencontré les enfants qui sont venu chercher les 60 tonnes de fournitures scolaires acheminées. C’était une très belle cérémonie !

En tant qu’étudiant, penses-tu qu’il soit important de s’impliquer dans une action humanitaire ? Que pouvez-vous en tirer comme expérience pour votre future vie professionnelle? Oui, ça m’a appris à mieux me débrouiller, pour trouver des sponsors, gérer l’association, organiser l’aventure.

Quel a été le moment le plus fort ? Il y a eu plusieurs moments forts : l’arrivé au premier bivouac, la remise des dons aux enfants, l’opération nez rouge lors d’un briefing, les galères dans les bacs à sables lorsque tout le monde s’entraide …

Netengo a été créé en 2012 par la collaboration de Monsieur Moreau Fabien (« Diplômé de SUPINFO Caen ») et Monsieur Nadal Joël (« Pixmania, Guizmodo »).

Elle a pour vocation de se positionner sur 3 secteurs majeurs de l’économie numérique : E-tourisme, e-commerce et web marketing. Dans ces trois secteurs, Netengo accompagnent les entreprises dans leur stratégie digitale en leurs fournissant des outils métiers web et un conseil opérationnel au quotidien (marketing et commercial).

De cette volonté découle le développement d’un produit phare pour l’e-tourisme : NTG Booking.

Ce moteur de réservation en ligne nouvelle génération a la particularité d’être multi-hébergements (hôtels, campings, locations saisonnières, gîtes…) et multi-établissements (chaine hôtelière, portail touristique, office de tourisme…). Il permet aux professionnels du tourisme de reprendre la main sur la commercialisation de leurs offres touristiques (ex : créer des packages, des partenariats online, des affiliations, gérer les promotions et dernières minutes…).

Quand on sait que 6 réservations touristiques sur 10 ont été achetées en ligne en 2012, on comprend bien l’enjeu pour les professionnels du tourisme de s’appuyer sur un outil web comme NTG Booking et sur les conseils de Netengo.

Le produit NTG booking a été salué par la presse locale et les visiteurs du Forum touristique numérique de Deauville comme une des innovations de poids dans le secteur de l’e-tourisme.

Des accords de partenariats ont d’ailleurs été signés avec notamment la société Lyra Network (Payzen) pour la partie paiement de la solution. A noter que d’importantes agences de communication sont devenues également partenaires de la société et revendent les solutions de NETENGO à leurs clients. On peut citer par exemple LEKLUB (leklub.fr) une agence caennaise d’envergure dans son domaine.

Pour contacter Netengo : contact@netengo.com ou consulter leur site internet : www.netengo.com

6cure est un éditeur logiciel spécialisé dans la Sécurité des Systèmes d’Information.

« Nos solutions permettent de caractériser mieux et plus vite les attaques se produisant sur un Système d’Information et de construire les scenarii de réponse les mieux adaptés à une attaque, en fonction des dispositifs de défense disponible. Enfin, nous offrons une réponse « intelligente » à des attaques de type « Déni de Service Distribué », en appliquant des stratégies de filtrage et de réinjection des flux légitimes, afin de neutraliser les attaques tout en garantissant la continuité de service ».

Fabrice CLERC, Président de 6Cure répond aux questions de SUPINFO.

• Quelle raison vous a poussé à réfléchir au contrat en alternance ?

Pour une petite entreprise très technologique, les premiers recrutements sont cruciaux. Plutôt que d’embaucher en CDI un ingénieur sur le marché du travail, nous avons préféré recruter un jeune en alternance, à la fois pour mieux le former à nos solutions et à notre façon de travailler, et pour pouvoir mesurer dans quelle mesure il pourrait éventuellement tenir ultérieurement un poste d’ingénieur dans l’entreprise, avant toute décision définitive.

• Quel avantage trouvez-vous à ce type de contrat plutôt qu’un stage ?

Il n’y a pas de comparaison possible. Le jeune en alternance est sous contrat avec l’entreprise, il dépend d’une hiérarchie professionnelle  à qui il doit rendre des comptes. Le stagiaire ne fait qu’un passage de courte durée dans l’entreprise, et il ne se sent en général pas tenu par le même niveau d’obligation (ceci dit, nous avons aussi rencontré des stagiaires ayant un niveau d’implication exceptionnel).

Par ailleurs, le jeune en alternance fait partie des effectifs de l’entreprise, et il est donc possible de l’impliquer sur des projets industriels ou collaboratifs. Enfin, il s’agit la plupart du temps d’étudiants beaucoup plus mâtures que la moyenne, car ils ont choisi de mettre plus rapidement un pied dans la vie active.

• Les étudiants nous disent qu’ils se sentent plus intégrés et motivés quand ils sont en contrat pro plutôt qu’en stage, pensez-vous la même chose et pourquoi ?

Comme cela a été évoqué précédemment, les étudiants en alternance font partie de l’entreprise, même si ce n’est que dans le cadre d’un CDD. Ils participent donc à la vie de l’entreprise, aux réunions d’équipe, sont à la fois informés du contexte dans lequel s’inscrit leur travail, et valorisés. Il n’est donc pas très étonnant qu’ils préfèrent cette solution aux stages.

• Le rythme d’alternance de SUPINFO vous parait-il satisfaisant ?

Oui, tout à fait, sachant que le même rythme d’alternance peut très bien convenir pour un poste et pas pour un autre, dans la même entreprise. Tout dépend de l’activité. En ce qui nous concerne, le rythme était adapté à nos besoins.

• On entend souvent que les entreprises recherchent chez les jeunes, à la fois un diplôme et une expérience, pensez-vous que l’alternance avec un contrat pro soit une des meilleures façons d’y parvenir, pourquoi ?

Cela semble évident, leur diplôme va être consolidé par l’expérience acquise en entreprise, et surtout, les connaissances acquises à l’école vont être mises en pratique pour répondre aux besoins rencontrés en environnement professionnel, elles vont donc plus rapidement se transformer en compétences.

SUPINFO Caen ouvre ses portes à l’Etablissement Français du Sang lundi 18 février de 9h à 15h.

Etudiants et entreprises voisines du campus caennais pourront, tout au long de cette journée, donner leur sang.

Comme l’indique l’EFS : « Ce début d’année 2013 s’annonce difficile pour l’Etablissement Français du Sang. En effet, les réserves en produits sanguins ont fortement diminué alors que les besoins des malades ne faiblissent pas. Collectes annulées en raison des intempéries, difficultés à se déplacer, épidémies, autant de raisons qui ont contribué à cette baisse sensible des dons. »

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